? 习近平总书记指出，，，， ， ，干部成长是有规律的，，，， ， ，年轻干部从参加工作到走向成熟，，，， ， ，成长为党和国家的中高级领导干部，，，， ， ，需要经过必要的台阶、递进式的历练和培养 。。 。。。。当下，，，， ， ，越来越多年轻干部凭借自身过硬本领、创新思维与蓬勃朝气，，，， ， ，在各条战线崭露头角，，，， ， ，源源不断地为新时代发展注入青春活力 。。 。。。。 然而，，，， ， ，在年轻干部培养过程中，，，， ， ，个别地方却出现急于求成的倾向 。。 。。。。为片面追求领导班子结构的年轻化，，，， ， ，将提拔速度当作衡量工作成效的关键指标，，，， ， ，忽视年轻干部成长的客观规律 。。 。。。。这种做法恰似用“猛火”烹饪，，，， ， ，看似短时间内让菜品迅速成型，，，， ， ，但内里难掩生涩 。。 。。。。这样培养年轻干部，，，， ， ，或许在职位上达到了“年轻”标准，，，， ， ，却在能力、经验以及群众基础等方面存在短板，，，， ， ，使年轻干部难以真正堪当大任 。。 。。。。 年轻干部的成长需“文火慢炖” 。。 。。。。这里的“文火”，，，， ， ，意味着遵循成长规律，，，， ， ，耐心培育；；；；；；；；“慢炖”则是指在实践磨砺中不断积累沉淀 。。 。。。。唬；；；；；；闶亲詈玫摹按笕勐，，，， ， ，也是年轻干部“墩墩苗”的肥沃土壤 。。 。。。。唯有让年轻干部在基层一线经风见雨、增长见识、强健筋骨，，，， ， ，在解决群众急难愁盼问题中积累经验，，，， ， ，在应对复杂局面时提升能力，，，， ， ，才能让他们的成长根基更稳、后劲更足 。。 。。。。 对于年轻干部自身而言，，，， ， ，更要坚决摒弃浮躁心态，，，， ， ，沉下心来“墩苗壮骨” 。。 。。。。要清醒认识到，，，， ， ，每一次俯身倾听群众心声，，，， ， ，都是能力的淬炼；；；；；；；；每一回在政策落实中啃下“硬骨头”，，，， ， ，都是本领的进阶 。。 。。。。这些经历看似琐碎，，，， ， ，实则是成长路上的“秘制调料”，，，， ， ，能让初心更纯粹，，，， ， ，让本领更扎实 。。 。。。。唯有耐住性子“坐冷板凳”，，，， ， ，扛住压力“接烫手山芋”，，，， ， ，在实践熔炉中反复打磨，，，， ， ，才能从“纸上谈兵”的青涩走向“知行合一”的成熟，，，， ， ，真正成长为可堪大用、能担重任的栋梁 。。 。。。。 来源：中国组织人事报 作者：张旭