? 本报讯 (记者马学礼 李静楠)近年来， ，，，，，，宁夏回族自治区扎实推进“才聚宁夏1134行动”， ，，，，，，组织实施了人才培养、引进、活力、暖心“四大工程”， ，，，，，，在吸引人才、留住人才和激励人才方面出台了一系列政策， ，，，，，，有效推动全区人才工作取得新成效。。。。。 。。。 据了解， ，，，，，，宁夏建立了“全职、柔性、预引进”等多种引才方式， ，，，，，，全职引进的优秀博士、硕士或入站博士后， ，，，，，，工作满1年且考核合格后， ，，，，，，可直接评审副高级或中级职称。。。。。 。。。此外， ，，，，，，围绕自治区重点产业、重点领域、重点学科发展需要， ，，，，，，自主引进博士以上高层次人才， ，，，，，，不受编制总量和岗位结构比例等限制。。。。。 。。。同时， ，，，，，，加大预引进优秀在读博士、硕士支持力度， ，，，，，，资助标准为每人每年3万元、2万元。。。。。 。。。 在人才培养方面， ，，，，，，宁夏相继出台青年拔尖人才培养、博士后管理、民企职称评审、技能人才队伍建设等人才培养政策措施。。。。。 。。。同时， ，，，，，，围绕自治区重点产业、重点领域、重大项目、重点学科高质量发展需求， ，，，，，，持续实施杰出科技、行业领军、青年拔尖、青年托举4级人才培养项目， ，，，，，，分别给予相应的专项经费支持。。。。。 。。。每年遴选培养一批科技创新团队， ，，，，，，在团队建设、人才培养、科技攻关、实验室建设等方面提供稳定支持， ，，，，，，培养期内给予每个团队最高200万元资助。。。。。 。。。 为持续激发人才活力， ，，，，，，宁夏深化“放管服”改革， ，，，，，，赋予人员总量管理的高校、公立医院等用人单位在人员招聘、职称评审、岗位聘任、绩效工资分配等方面更大自主权， ，，，，，，出台《关于进一步激发人才创新创造活力的若干措施》， ，，，，，，探索建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的分类评审标准， ，，，，，，开辟特殊人才职称评审“绿色通道”， ，，，，，，贡献突出的人才可直接评定为高级职称。。。。。 。。。近两年， ，，，，，，自治区重点研发项目中40岁以下青年人才担纲领衔者和骨干的项目比例均超过50%， ，，，，，，科技创新团队、助企服务科创专员队伍中青年人才成为主力。。。。。 。。。 为提高人才评价的质效， ，，，，，，宁夏还实行了“跨地交叉”“跨行类比”“良莠同台”“中期终了双评”等评价形式， ，，，，，，建立人才培育与载体建设全周期跟踪服务模式， ，，，，，，实施动态管理， ，，，，，，坚持优胜劣汰。。。。。 。。。