? 我国高技能人才总量突破6000万人，，，，，，但仍面临总量不足、结构失衡问题 “白领”和“蓝领”，，，，，，年轻人该如何择业(民生一线) 2025年全国普通高校毕业生规模达1222万人，，，，，，创历史新高；； ；；；；；同时，，，，，，部分行业经营承压，，，，，，“白领”岗位数量增长趋缓甚至萎缩。。 。 。。 。。。调整职业路径，，，，，，投身技能型“蓝领”工作，，，，，，成为一部分年轻人应对现实的务实之举。。 。 。。 。。。 近年来，，，，，，从中央到地方，，，，，，稳就业政策密集发力：举办招聘活动、加强就业指导、拓宽基层岗位、扶持创新创业……上半年，，，，，，全国城镇新增就业695万人，，，，，，完成全年目标任务的58%。。 。 。。 。。。相信随着经济稳中有进、稳中向好，，，，，，岗位供给会逐步改善。。 。 。。 。。。 拉远看，，，，，，经济周期与任何一代人都不可能完全同频，，，，，，只要不放弃、不躺平，，，，，，总能迎来转机。。 。 。。 。。。 没当“白领”绝非“降格”，，，，，，如今的“蓝领”职业早已打破刻板印象，，，，，，展现出新魅力。。 。 。。 。。。 新型工业化浪潮呼唤“智”“技”融合的顶尖工匠。。 。 。。 。。。我国正从制造大国加速迈向制造强国，，，，，，信息通信、人工智能等领域的新技术产业化应用加快，，，，，，企业对高技能人才的需求显著增加。。 。 。。 。。。高学历人才不断加入，，，，，，为传统产业转型升级注入强劲动力。。 。 。。 。。。大学生詹兆君入职联想合肥生产基地，，，，，，从一线操作员干起，，，，，，逐渐成长为技术骨干，，，，，，薪资超过了很多同龄“白领”。。 。 。。 。。。放眼全国，，，，，，越来越多的“詹兆君”正以精湛技艺和创新智慧，，，，，，为夯实我国工业体系的质量基石作出贡献。。 。 。。 。。。 消费升级也需要知识型服务人才。。 。 。。 。。。服务行业正朝高品质、个性化、体验式方向跃升，，，，，，从业者不仅要有专业技能，，，，，，还要有文化底蕴、审美素养和沟通智慧。。 。 。。 。。。郑州师范学院家政专业学生在校学习茶艺与插花等知识，，，，，，毕业生早早便被录用；； ；；；；；上海某高端养老机构引入具备心理学、营养学背景的本科毕业生担任“健康管家”，，，，，，显著提升了服务满意度。。 。 。。 。。。当前，，，，，，高端家政、定制旅游等新兴领域，，，，，，驱动着服务业的理念革新与业态升级，，，，，，成为高技能人才施展才华的新舞台。。 。 。。 。。。 “白领”或“蓝领”，，，，，，不过是外在标签。。 。 。。 。。。对国家、社会而言，，，，，，无论是攻克芯片难题的科学家，，，，，，还是提供温暖陪伴的护理员，，，，，，满足社会真实需求即是对发展的贡献。。 。 。。 。。。于个人，，，，，，一份合理收入保障生活尊严，，，，，，一段能带来成长与满足的职业体验滋养人生，，，，，，便是最踏实的收获。。 。 。。 。。。 根据最新数据，，，，，，我国高技能人才总量已突破6000万人，，，，，，但仍面临总量不足、结构失衡问题。。 。 。。 。。。 国家正加大力度为技能人才成长铺路：职业教育法打通职教升学通道；； ；；；；；人力资源社会保障部等大力推进“技能照亮前程”培训行动；； ；；；；；多地推行“新八级工”制度，，，，，，拓展职业发展路径；； ；；；；；社保覆盖范围持续扩大，，，，，，多地积分落户政策优化调整……政策多维发力，，，，，，不断提升技能型岗位的福利保障、成长性与职业尊严。。 。 。。 。。。 未来，，，，，，让“蓝领”更有吸引力，，，，，，还需各方协同发力：相关部门做好前瞻规划，，，，，，强化人力资源分析预测，，，，，，加大对职教和技能培训投入；； ；；；；；院校教育要深化产教融合、校企合作；； ；；；；；个人规划与兴趣、能力和市场需求结合，，，，，，不盲目跟风；； ；；；；；企业完善内部培养体系，，，，，，建立科学的技能人才评价与晋升机制。。 。 。。 。。。当国家培养与个人投入，，，，，，都能精准转化为社会所需、个人所长时，，，，，，人才浪费的担忧方能消解。。 。 。。 。。。无论是“白领”还是“蓝领”，，，，，，都能在合适的位置上发光发热。。 。 。。 。。。 职业价值不在“领子的颜色”，，，，，，而在于将“小我”融入“大我”，，，，，，将个人发展融入国家和时代需要。。 。 。。 。。。每一个岗位、每一份工作都是有意义的，，，，，，也都会熠熠生辉。。 。 。。 。。。 本报记者??曲哲涵 《人民日报》(2025年08月08日 第 14 版)