? 我国高技能人才总量突破6000万人，，，，，，， ，但仍面临总量不足、结构失衡问题 “白领”和“蓝领”，，，，，，， ，年轻人该如何择业(民生一线) 2025年全国普通高校毕业生规模达1222万人，，，，，，， ，创历史新高； ；；；；；；同时，，，，，，， ，部分行业经营承压，，，，，，， ，“白领”岗位数量增长趋缓甚至萎缩。。。。。。调整职业路径，，，，，，， ，投身技能型“蓝领”工作，，，，，，， ，成为一部分年轻人应对现实的务实之举。。。。。。 近年来，，，，，，， ，从中央到地方，，，，，，， ，稳就业政策密集发力：举办招聘活动、加强就业指导、拓宽基层岗位、扶持创新创业……上半年，，，，，，， ，全国城镇新增就业695万人，，，，，，， ，完成全年目标任务的58%。。。。。。相信随着经济稳中有进、稳中向好，，，，，，， ，岗位供给会逐步改善。。。。。。 拉远看，，，，，，， ，经济周期与任何一代人都不可能完全同频，，，，，，， ，只要不放弃、不躺平，，，，，，， ，总能迎来转机。。。。。。 没当“白领”绝非“降格”，，，，，，， ，如今的“蓝领”职业早已打破刻板印象，，，，，，， ，展现出新魅力。。。。。。 新型工业化浪潮呼唤“智”“技”融合的顶尖工匠。。。。。。我国正从制造大国加速迈向制造强国，，，，，，， ，信息通信、人工智能等领域的新技术产业化应用加快，，，，，，， ，企业对高技能人才的需求显著增加。。。。。。高学历人才不断加入，，，，，，， ，为传统产业转型升级注入强劲动力。。。。。。大学生詹兆君入职联想合肥生产基地，，，，，，， ，从一线操作员干起，，，，，，， ，逐渐成长为技术骨干，，，，，，， ，薪资超过了很多同龄“白领”。。。。。。放眼全国，，，，，，， ，越来越多的“詹兆君”正以精湛技艺和创新智慧，，，，，，， ，为夯实我国工业体系的质量基石作出贡献。。。。。。 消费升级也需要知识型服务人才。。。。。。服务行业正朝高品质、个性化、体验式方向跃升，，，，，，， ，从业者不仅要有专业技能，，，，，，， ，还要有文化底蕴、审美素养和沟通智慧。。。。。。郑州师范学院家政专业学生在校学习茶艺与插花等知识，，，，，，， ，毕业生早早便被录用； ；；；；；；上海某高端养老机构引入具备心理学、营养学背景的本科毕业生担任“健康管家”，，，，，，， ，显著提升了服务满意度。。。。。。当前，，，，，，， ，高端家政、定制旅游等新兴领域，，，，，，， ，驱动着服务业的理念革新与业态升级，，，，，，， ，成为高技能人才施展才华的新舞台。。。。。。 “白领”或“蓝领”，，，，，，， ，不过是外在标签。。。。。。对国家、社会而言，，，，，，， ，无论是攻克芯片难题的科学家，，，，，，， ，还是提供温暖陪伴的护理员，，，，，，， ，满足社会真实需求即是对发展的贡献。。。。。。于个人，，，，，，， ，一份合理收入保障生活尊严，，，，，，， ，一段能带来成长与满足的职业体验滋养人生，，，，，，， ，便是最踏实的收获。。。。。。 根据最新数据，，，，，，， ，我国高技能人才总量已突破6000万人，，，，，，， ，但仍面临总量不足、结构失衡问题。。。。。。 国家正加大力度为技能人才成长铺路：职业教育法打通职教升学通道； ；；；；；；人力资源社会保障部等大力推进“技能照亮前程”培训行动； ；；；；；；多地推行“新八级工”制度，，，，，，， ，拓展职业发展路径； ；；；；；；社保覆盖范围持续扩大，，，，，，， ，多地积分落户政策优化调整……政策多维发力，，，，，，， ，不断提升技能型岗位的福利保障、成长性与职业尊严。。。。。。 未来，，，，，，， ，让“蓝领”更有吸引力，，，，，，， ，还需各方协同发力：相关部门做好前瞻规划，，，，，，， ，强化人力资源分析预测，，，，，，， ，加大对职教和技能培训投入； ；；；；；；院校教育要深化产教融合、校企合作； ；；；；；；个人规划与兴趣、能力和市场需求结合，，，，，，， ，不盲目跟风； ；；；；；；企业完善内部培养体系，，，，，，， ，建立科学的技能人才评价与晋升机制。。。。。。当国家培养与个人投入，，，，，，， ，都能精准转化为社会所需、个人所长时，，，，，，， ，人才浪费的担忧方能消解。。。。。。无论是“白领”还是“蓝领”，，，，，，， ，都能在合适的位置上发光发热。。。。。。 职业价值不在“领子的颜色”，，，，，，， ，而在于将“小我”融入“大我”，，，，，，， ，将个人发展融入国家和时代需要。。。。。。每一个岗位、每一份工作都是有意义的，，，，，，， ，也都会熠熠生辉。。。。。。 本报记者??曲哲涵 《人民日报》(2025年08月08日 第 14 版)