? 我国高技能人才总量突破6000万人 ，，，，，，但仍面临总量不足、结构失衡问题 “白领”和“蓝领” ，，，，，，年轻人该如何择业(民生一线) 2025年全国普通高校毕业生规模达1222万人 ，，，，，，创历史新高；；；；；同时 ，，，，，，部分行业经营承压 ，，，，，，“白领”岗位数量增长趋缓甚至萎缩。。。 。。 。。调整职业路径 ，，，，，，投身技能型“蓝领”工作 ，，，，，，成为一部分年轻人应对现实的务实之举。。。 。。 。。 近年来 ，，，，，，从中央到地方 ，，，，，，稳就业政策密集发力：举办招聘活动、加强就业指导、拓宽基层岗位、扶持创新创业……上半年 ，，，，，，全国城镇新增就业695万人 ，，，，，，完成全年目标任务的58%。。。 。。 。。相信随着经济稳中有进、稳中向好 ，，，，，，岗位供给会逐步改善。。。 。。 。。 拉远看 ，，，，，，经济周期与任何一代人都不可能完全同频 ，，，，，，只要不放弃、不躺平 ，，，，，，总能迎来转机。。。 。。 。。 没当“白领”绝非“降格” ，，，，，，如今的“蓝领”职业早已打破刻板印象 ，，，，，，展现出新魅力。。。 。。 。。 新型工业化浪潮呼唤“智”“技”融合的顶尖工匠。。。 。。 。。我国正从制造大国加速迈向制造强国 ，，，，，，信息通信、人工智能等领域的新技术产业化应用加快 ，，，，，，企业对高技能人才的需求显著增加。。。 。。 。。高学历人才不断加入 ，，，，，，为传统产业转型升级注入强劲动力。。。 。。 。。大学生詹兆君入职联想合肥生产基地 ，，，，，，从一线操作员干起 ，，，，，，逐渐成长为技术骨干 ，，，，，，薪资超过了很多同龄“白领”。。。 。。 。。放眼全国 ，，，，，，越来越多的“詹兆君”正以精湛技艺和创新智慧 ，，，，，，为夯实我国工业体系的质量基石作出贡献。。。 。。 。。 消费升级也需要知识型服务人才。。。 。。 。。服务行业正朝高品质、个性化、体验式方向跃升 ，，，，，，从业者不仅要有专业技能 ，，，，，，还要有文化底蕴、审美素养和沟通智慧。。。 。。 。。郑州师范学院家政专业学生在校学习茶艺与插花等知识 ，，，，，，毕业生早早便被录用；；；；；上海某高端养老机构引入具备心理学、营养学背景的本科毕业生担任“健康管家” ，，，，，，显著提升了服务满意度。。。 。。 。。当前 ，，，，，，高端家政、定制旅游等新兴领域 ，，，，，，驱动着服务业的理念革新与业态升级 ，，，，，，成为高技能人才施展才华的新舞台。。。 。。 。。 “白领”或“蓝领” ，，，，，，不过是外在标签。。。 。。 。。对国家、社会而言 ，，，，，，无论是攻克芯片难题的科学家 ，，，，，，还是提供温暖陪伴的护理员 ，，，，，，满足社会真实需求即是对发展的贡献。。。 。。 。。于个人 ，，，，，，一份合理收入保障生活尊严 ，，，，，，一段能带来成长与满足的职业体验滋养人生 ，，，，，，便是最踏实的收获。。。 。。 。。 根据最新数据 ，，，，，，我国高技能人才总量已突破6000万人 ，，，，，，但仍面临总量不足、结构失衡问题。。。 。。 。。 国家正加大力度为技能人才成长铺路：职业教育法打通职教升学通道；；；；；人力资源社会保障部等大力推进“技能照亮前程”培训行动；；；；；多地推行“新八级工”制度 ，，，，，，拓展职业发展路径；；；；；社保覆盖范围持续扩大 ，，，，，，多地积分落户政策优化调整……政策多维发力 ，，，，，，不断提升技能型岗位的福利保障、成长性与职业尊严。。。 。。 。。 未来 ，，，，，，让“蓝领”更有吸引力 ，，，，，，还需各方协同发力：相关部门做好前瞻规划 ，，，，，，强化人力资源分析预测 ，，，，，，加大对职教和技能培训投入；；；；；院校教育要深化产教融合、校企合作；；；；；个人规划与兴趣、能力和市场需求结合 ，，，，，，不盲目跟风；；；；；企业完善内部培养体系 ，，，，，，建立科学的技能人才评价与晋升机制。。。 。。 。。当国家培养与个人投入 ，，，，，，都能精准转化为社会所需、个人所长时 ，，，，，，人才浪费的担忧方能消解。。。 。。 。。无论是“白领”还是“蓝领” ，，，，，，都能在合适的位置上发光发热。。。 。。 。。 职业价值不在“领子的颜色” ，，，，，，而在于将“小我”融入“大我” ，，，，，，将个人发展融入国家和时代需要。。。 。。 。。每一个岗位、每一份工作都是有意义的 ，，，，，，也都会熠熠生辉。。。 。。 。。 本报记者??曲哲涵 《人民日报》(2025年08月08日 第 14 版)