? 习近平总书记指出，，，，，，，干部成长是有规律的，，，，，，，年轻干部从参加工作到走向成熟，，，，，，，成长为党和国家的中高级领导干部，，，，，，，需要经过必要的台阶、递进式的历练和培养 。 。。。。。。。当下，，，，，，，越来越多年轻干部凭借自身过硬本领、创新思维与蓬勃朝气，，，，，，，在各条战线崭露头角，，，，，，，源源不断地为新时代发展注入青春活力 。 。。。。。。。 然而，，，，，，，在年轻干部培养过程中，，，，，，，个别地方却出现急于求成的倾向 。 。。。。。。。为片面追求领导班子结构的年轻化，，，，，，，将提拔速度当作衡量工作成效的关键指标，，，，，，，忽视年轻干部成长的客观规律 。 。。。。。。。这种做法恰似用“猛火”烹饪，，，，，，，看似短时间内让菜品迅速成型，，，，，，，但内里难掩生涩 。 。。。。。。。这样培养年轻干部，，，，，，，或许在职位上达到了“年轻”标准，，，，，，，却在能力、经验以及群众基础等方面存在短板，，，，，，，使年轻干部难以真正堪当大任 。 。。。。。。。 年轻干部的成长需“文火慢炖” 。 。。。。。。。这里的“文火”，，，，，，，意味着遵循成长规律，，，，，，，耐心培育；；；；；；；；“慢炖”则是指在实践磨砺中不断积累沉淀 。 。。。。。。。唬；；；；；；闶亲詈玫摹按笕勐保，，，，，也是年轻干部“墩墩苗”的肥沃土壤 。 。。。。。。。唯有让年轻干部在基层一线经风见雨、增长见识、强健筋骨，，，，，，，在解决群众急难愁盼问题中积累经验，，，，，，，在应对复杂局面时提升能力，，，，，，，才能让他们的成长根基更稳、后劲更足 。 。。。。。。。 对于年轻干部自身而言，，，，，，，更要坚决摒弃浮躁心态，，，，，，，沉下心来“墩苗壮骨” 。 。。。。。。。要清醒认识到，，，，，，，每一次俯身倾听群众心声，，，，，，，都是能力的淬炼；；；；；；；；每一回在政策落实中啃下“硬骨头”，，，，，，，都是本领的进阶 。 。。。。。。。这些经历看似琐碎，，，，，，，实则是成长路上的“秘制调料”，，，，，，，能让初心更纯粹，，，，，，，让本领更扎实 。 。。。。。。。唯有耐住性子“坐冷板凳”，，，，，，，扛住压力“接烫手山芋”，，，，，，，在实践熔炉中反复打磨，，，，，，，才能从“纸上谈兵”的青涩走向“知行合一”的成熟，，，，，，，真正成长为可堪大用、能担重任的栋梁 。 。。。。。。。 来源：中国组织人事报 作者：张旭