? 我国高技能人才总量突破6000万人 ， ，，，，，，但仍面临总量不足、结构失衡问题 “白领”和“蓝领” ， ，，，，，，年轻人该如何择业(民生一线) 2025年全国普通高校毕业生规模达1222万人 ， ，，，，，，创历史新高；；；；；同时 ， ，，，，，，部分行业经营承压 ， ，，，，，，“白领”岗位数量增长趋缓甚至萎缩 。。。。。调整职业路径 ， ，，，，，，投身技能型“蓝领”工作 ， ，，，，，，成为一部分年轻人应对现实的务实之举 。。。。。 近年来 ， ，，，，，，从中央到地方 ， ，，，，，，稳就业政策密集发力：举办招聘活动、加强就业指导、拓宽基层岗位、扶持创新创业……上半年 ， ，，，，，，全国城镇新增就业695万人 ， ，，，，，，完成全年目标任务的58% 。。。。。相信随着经济稳中有进、稳中向好 ， ，，，，，，岗位供给会逐步改善 。。。。。 拉远看 ， ，，，，，，经济周期与任何一代人都不可能完全同频 ， ，，，，，，只要不放弃、不躺平 ， ，，，，，，总能迎来转机 。。。。。 没当“白领”绝非“降格” ， ，，，，，，如今的“蓝领”职业早已打破刻板印象 ， ，，，，，，展现出新魅力 。。。。。 新型工业化浪潮呼唤“智”“技”融合的顶尖工匠 。。。。。我国正从制造大国加速迈向制造强国 ， ，，，，，，信息通信、人工智能等领域的新技术产业化应用加快 ， ，，，，，，企业对高技能人才的需求显著增加 。。。。。高学历人才不断加入 ， ，，，，，，为传统产业转型升级注入强劲动力 。。。。。大学生詹兆君入职联想合肥生产基地 ， ，，，，，，从一线操作员干起 ， ，，，，，，逐渐成长为技术骨干 ， ，，，，，，薪资超过了很多同龄“白领” 。。。。。放眼全国 ， ，，，，，，越来越多的“詹兆君”正以精湛技艺和创新智慧 ， ，，，，，，为夯实我国工业体系的质量基石作出贡献 。。。。。 消费升级也需要知识型服务人才 。。。。。服务行业正朝高品质、个性化、体验式方向跃升 ， ，，，，，，从业者不仅要有专业技能 ， ，，，，，，还要有文化底蕴、审美素养和沟通智慧 。。。。。郑州师范学院家政专业学生在校学习茶艺与插花等知识 ， ，，，，，，毕业生早早便被录用；；；；；上海某高端养老机构引入具备心理学、营养学背景的本科毕业生担任“健康管家” ， ，，，，，，显著提升了服务满意度 。。。。。当前 ， ，，，，，，高端家政、定制旅游等新兴领域 ， ，，，，，，驱动着服务业的理念革新与业态升级 ， ，，，，，，成为高技能人才施展才华的新舞台 。。。。。 “白领”或“蓝领” ， ，，，，，，不过是外在标签 。。。。。对国家、社会而言 ， ，，，，，，无论是攻克芯片难题的科学家 ， ，，，，，，还是提供温暖陪伴的护理员 ， ，，，，，，满足社会真实需求即是对发展的贡献 。。。。。于个人 ， ，，，，，，一份合理收入保障生活尊严 ， ，，，，，，一段能带来成长与满足的职业体验滋养人生 ， ，，，，，，便是最踏实的收获 。。。。。 根据最新数据 ， ，，，，，，我国高技能人才总量已突破6000万人 ， ，，，，，，但仍面临总量不足、结构失衡问题 。。。。。 国家正加大力度为技能人才成长铺路：职业教育法打通职教升学通道；；；；；人力资源社会保障部等大力推进“技能照亮前程”培训行动；；；；；多地推行“新八级工”制度 ， ，，，，，，拓展职业发展路径；；；；；社保覆盖范围持续扩大 ， ，，，，，，多地积分落户政策优化调整……政策多维发力 ， ，，，，，，不断提升技能型岗位的福利保障、成长性与职业尊严 。。。。。 未来 ， ，，，，，，让“蓝领”更有吸引力 ， ，，，，，，还需各方协同发力：相关部门做好前瞻规划 ， ，，，，，，强化人力资源分析预测 ， ，，，，，，加大对职教和技能培训投入；；；；；院校教育要深化产教融合、校企合作；；；；；个人规划与兴趣、能力和市场需求结合 ， ，，，，，，不盲目跟风；；；；；企业完善内部培养体系 ， ，，，，，，建立科学的技能人才评价与晋升机制 。。。。。当国家培养与个人投入 ， ，，，，，，都能精准转化为社会所需、个人所长时 ， ，，，，，，人才浪费的担忧方能消解 。。。。。无论是“白领”还是“蓝领” ， ，，，，，，都能在合适的位置上发光发热 。。。。。 职业价值不在“领子的颜色” ， ，，，，，，而在于将“小我”融入“大我” ， ，，，，，，将个人发展融入国家和时代需要 。。。。。每一个岗位、每一份工作都是有意义的 ， ，，，，，，也都会熠熠生辉 。。。。。 本报记者??曲哲涵 《人民日报》(2025年08月08日 第 14 版)