? 习近平总书记指出， ，， ，，，，，干部成长是有规律的， ，， ，，，，，年轻干部从参加工作到走向成熟， ，， ，，，，，成长为党和国家的中高级领导干部， ，， ，，，，，需要经过必要的台阶、递进式的历练和培养。 。 。。。 。。。当下， ，， ，，，，，越来越多年轻干部凭借自身过硬本领、创新思维与蓬勃朝气， ，， ，，，，，在各条战线崭露头角， ，， ，，，，，源源不断地为新时代发展注入青春活力。 。 。。。 。。。 然而， ，， ，，，，，在年轻干部培养过程中， ，， ，，，，，个别地方却出现急于求成的倾向。 。 。。。 。。。为片面追求领导班子结构的年轻化， ，， ，，，，，将提拔速度当作衡量工作成效的关键指标， ，， ，，，，，忽视年轻干部成长的客观规律。 。 。。。 。。。这种做法恰似用“猛火”烹饪， ，， ，，，，，看似短时间内让菜品迅速成型， ，， ，，，，，但内里难掩生涩。 。 。。。 。。。这样培养年轻干部， ，， ，，，，，或许在职位上达到了“年轻”标准， ，， ，，，，，却在能力、经验以及群众基础等方面存在短板， ，， ，，，，，使年轻干部难以真正堪当大任。 。 。。。 。。。 年轻干部的成长需“文火慢炖”。 。 。。。 。。。这里的“文火”， ，， ，，，，，意味着遵循成长规律， ，， ，，，，，耐心培育 ；；；； ；；“慢炖”则是指在实践磨砺中不断积累沉淀。 。 。。。 。。 ；；；； ；；闶亲詈玫摹按笕勐保 ，， ，，，，，也是年轻干部“墩墩苗”的肥沃土壤。 。 。。。 。。。唯有让年轻干部在基层一线经风见雨、增长见识、强健筋骨， ，， ，，，，，在解决群众急难愁盼问题中积累经验， ，， ，，，，，在应对复杂局面时提升能力， ，， ，，，，，才能让他们的成长根基更稳、后劲更足。 。 。。。 。。。 对于年轻干部自身而言， ，， ，，，，，更要坚决摒弃浮躁心态， ，， ，，，，，沉下心来“墩苗壮骨”。 。 。。。 。。。要清醒认识到， ，， ，，，，，每一次俯身倾听群众心声， ，， ，，，，，都是能力的淬炼 ；；；； ；；每一回在政策落实中啃下“硬骨头”， ，， ，，，，，都是本领的进阶。 。 。。。 。。。这些经历看似琐碎， ，， ，，，，，实则是成长路上的“秘制调料”， ，， ，，，，，能让初心更纯粹， ，， ，，，，，让本领更扎实。 。 。。。 。。。唯有耐住性子“坐冷板凳”， ，， ，，，，，扛住压力“接烫手山芋”， ，， ，，，，，在实践熔炉中反复打磨， ，， ，，，，，才能从“纸上谈兵”的青涩走向“知行合一”的成熟， ，， ，，，，，真正成长为可堪大用、能担重任的栋梁。 。 。。。 。。。 来源：中国组织人事报 作者：张旭