? 本报讯 (记者马学礼 李静楠)近年来，， ， ，， ，，宁夏回族自治区扎实推进“才聚宁夏1134行动”，， ， ，， ，，组织实施了人才培养、引进、活力、暖心“四大工程”，， ， ，， ，，在吸引人才、留住人才和激励人才方面出台了一系列政策，， ， ，， ，，有效推动全区人才工作取得新成效。。 。 。。。。。 据了解，， ， ，， ，，宁夏建立了“全职、柔性、预引进”等多种引才方式，， ， ，， ，，全职引进的优秀博士、硕士或入站博士后，， ， ，， ，，工作满1年且考核合格后，， ， ，， ，，可直接评审副高级或中级职称。。 。 。。。。。此外，， ， ，， ，，围绕自治区重点产业、重点领域、重点学科发展需要，， ， ，， ，，自主引进博士以上高层次人才，， ， ，， ，，不受编制总量和岗位结构比例等限制。。 。 。。。。。同时，， ， ，， ，，加大预引进优秀在读博士、硕士支持力度，， ， ，， ，，资助标准为每人每年3万元、2万元。。 。 。。。。。 在人才培养方面，， ， ，， ，，宁夏相继出台青年拔尖人才培养、博士后管理、民企职称评审、技能人才队伍建设等人才培养政策措施。。 。 。。。。。同时，， ， ，， ，，围绕自治区重点产业、重点领域、重大项目、重点学科高质量发展需求，， ， ，， ，，持续实施杰出科技、行业领军、青年拔尖、青年托举4级人才培养项目，， ， ，， ，，分别给予相应的专项经费支持。。 。 。。。。。每年遴选培养一批科技创新团队，， ， ，， ，，在团队建设、人才培养、科技攻关、实验室建设等方面提供稳定支持，， ， ，， ，，培养期内给予每个团队最高200万元资助。。 。 。。。。。 为持续激发人才活力，， ， ，， ，，宁夏深化“放管服”改革，， ， ，， ，，赋予人员总量管理的高校、公立医院等用人单位在人员招聘、职称评审、岗位聘任、绩效工资分配等方面更大自主权，， ， ，， ，，出台《关于进一步激发人才创新创造活力的若干措施》，， ， ，， ，，探索建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的分类评审标准，， ， ，， ，，开辟特殊人才职称评审“绿色通道”，， ， ，， ，，贡献突出的人才可直接评定为高级职称。。 。 。。。。。近两年，， ， ，， ，，自治区重点研发项目中40岁以下青年人才担纲领衔者和骨干的项目比例均超过50%，， ， ，， ，，科技创新团队、助企服务科创专员队伍中青年人才成为主力。。 。 。。。。。 为提高人才评价的质效，， ， ，， ，，宁夏还实行了“跨地交叉”“跨行类比”“良莠同台”“中期终了双评”等评价形式，， ， ，， ，，建立人才培育与载体建设全周期跟踪服务模式，， ， ，， ，，实施动态管理，， ， ，， ，，坚持优胜劣汰。。 。 。。。。。