? 习近平总书记指出 ，，，，，，，干部成长是有规律的 ，，，，，，，年轻干部从参加工作到走向成熟 ，，，，，，，成长为党和国家的中高级领导干部 ，，，，，，，需要经过必要的台阶、递进式的历练和培养。 。。。 。当下 ，，，，，，，越来越多年轻干部凭借自身过硬本领、创新思维与蓬勃朝气 ，，，，，，，在各条战线崭露头角 ，，，，，，，源源不断地为新时代发展注入青春活力。 。。。 。 然而 ，，，，，，，在年轻干部培养过程中 ，，，，，，，个别地方却出现急于求成的倾向。 。。。 。为片面追求领导班子结构的年轻化 ，，，，，，，将提拔速度当作衡量工作成效的关键指标 ，，，，，，，忽视年轻干部成长的客观规律。 。。。 。这种做法恰似用“猛火”烹饪 ，，，，，，，看似短时间内让菜品迅速成型 ，，，，，，，但内里难掩生涩。 。。。 。这样培养年轻干部 ，，，，，，，或许在职位上达到了“年轻”标准 ，，，，，，，却在能力、经验以及群众基础等方面存在短板 ，，，，，，，使年轻干部难以真正堪当大任。 。。。 。 年轻干部的成长需“文火慢炖”。 。。。 。这里的“文火” ，，，，，，，意味着遵循成长规律 ，，，，，，，耐心培育； ；；；；；“慢炖”则是指在实践磨砺中不断积累沉淀。 。。。 。 ；；；；；闶亲詈玫摹按笕勐 ，，，，，，，也是年轻干部“墩墩苗”的肥沃土壤。 。。。 。唯有让年轻干部在基层一线经风见雨、增长见识、强健筋骨 ，，，，，，，在解决群众急难愁盼问题中积累经验 ，，，，，，，在应对复杂局面时提升能力 ，，，，，，，才能让他们的成长根基更稳、后劲更足。 。。。 。 对于年轻干部自身而言 ，，，，，，，更要坚决摒弃浮躁心态 ，，，，，，，沉下心来“墩苗壮骨”。 。。。 。要清醒认识到 ，，，，，，，每一次俯身倾听群众心声 ，，，，，，，都是能力的淬炼； ；；；；；每一回在政策落实中啃下“硬骨头” ，，，，，，，都是本领的进阶。 。。。 。这些经历看似琐碎 ，，，，，，，实则是成长路上的“秘制调料” ，，，，，，，能让初心更纯粹 ，，，，，，，让本领更扎实。 。。。 。唯有耐住性子“坐冷板凳” ，，，，，，，扛住压力“接烫手山芋” ，，，，，，，在实践熔炉中反复打磨 ，，，，，，，才能从“纸上谈兵”的青涩走向“知行合一”的成熟 ，，，，，，，真正成长为可堪大用、能担重任的栋梁。 。。。 。 来源：中国组织人事报 作者：张旭