? 习近平总书记指出，， ，，，干部成长是有规律的，， ，，，年轻干部从参加工作到走向成熟，， ，，，成长为党和国家的中高级领导干部，， ，，，需要经过必要的台阶、递进式的历练和培养 。 。。。 。。当下，， ，，，越来越多年轻干部凭借自身过硬本领、创新思维与蓬勃朝气，， ，，，在各条战线崭露头角，， ，，，源源不断地为新时代发展注入青春活力 。 。。。 。。 然而，， ，，，在年轻干部培养过程中，， ，，，个别地方却出现急于求成的倾向 。 。。。 。。为片面追求领导班子结构的年轻化，， ，，，将提拔速度当作衡量工作成效的关键指标，， ，，，忽视年轻干部成长的客观规律 。 。。。 。。这种做法恰似用“猛火”烹饪，， ，，，看似短时间内让菜品迅速成型，， ，，，但内里难掩生涩 。 。。。 。。这样培养年轻干部，， ，，，或许在职位上达到了“年轻”标准，， ，，，却在能力、经验以及群众基础等方面存在短板，， ，，，使年轻干部难以真正堪当大任 。 。。。 。。 年轻干部的成长需“文火慢炖” 。 。。。 。。这里的“文火”，， ，，，意味着遵循成长规律，， ，，，耐心培育； ；；；； ；“慢炖”则是指在实践磨砺中不断积累沉淀 。 。。。 。。 ；；；； ；闶亲詈玫摹按笕勐，， ，，，也是年轻干部“墩墩苗”的肥沃土壤 。 。。。 。。唯有让年轻干部在基层一线经风见雨、增长见识、强健筋骨，， ，，，在解决群众急难愁盼问题中积累经验，， ，，，在应对复杂局面时提升能力，， ，，，才能让他们的成长根基更稳、后劲更足 。 。。。 。。 对于年轻干部自身而言，， ，，，更要坚决摒弃浮躁心态，， ，，，沉下心来“墩苗壮骨” 。 。。。 。。要清醒认识到，， ，，，每一次俯身倾听群众心声，， ，，，都是能力的淬炼； ；；；； ；每一回在政策落实中啃下“硬骨头”，， ，，，都是本领的进阶 。 。。。 。。这些经历看似琐碎，， ，，，实则是成长路上的“秘制调料”，， ，，，能让初心更纯粹，， ，，，让本领更扎实 。 。。。 。。唯有耐住性子“坐冷板凳”，， ，，，扛住压力“接烫手山芋”，， ，，，在实践熔炉中反复打磨，， ，，，才能从“纸上谈兵”的青涩走向“知行合一”的成熟，， ，，，真正成长为可堪大用、能担重任的栋梁 。 。。。 。。 来源：中国组织人事报 作者：张旭