? 习近平总书记指出，，，，，，，，干部成长是有规律的，，，，，，，，年轻干部从参加工作到走向成熟，，，，，，，，成长为党和国家的中高级领导干部，，，，，，，，需要经过必要的台阶、递进式的历练和培养。 。。 。。。当下，，，，，，，，越来越多年轻干部凭借自身过硬本领、创新思维与蓬勃朝气，，，，，，，，在各条战线崭露头角，，，，，，，，源源不断地为新时代发展注入青春活力。 。。 。。。 然而，，，，，，，，在年轻干部培养过程中，，，，，，，，个别地方却出现急于求成的倾向。 。。 。。。为片面追求领导班子结构的年轻化，，，，，，，，将提拔速度当作衡量工作成效的关键指标，，，，，，，，忽视年轻干部成长的客观规律。 。。 。。。这种做法恰似用“猛火”烹饪，，，，，，，，看似短时间内让菜品迅速成型，，，，，，，，但内里难掩生涩。 。。 。。。这样培养年轻干部，，，，，，，，或许在职位上达到了“年轻”标准，，，，，，，，却在能力、经验以及群众基础等方面存在短板，，，，，，，，使年轻干部难以真正堪当大任。 。。 。。。 年轻干部的成长需“文火慢炖”。 。。 。。。这里的“文火”，，，，，，，，意味着遵循成长规律，，，，，，，，耐心培育；；；；；“慢炖”则是指在实践磨砺中不断积累沉淀。 。。 。。。唬；；；闶亲詈玫摹按笕勐，，，，，，，，也是年轻干部“墩墩苗”的肥沃土壤。 。。 。。。唯有让年轻干部在基层一线经风见雨、增长见识、强健筋骨，，，，，，，，在解决群众急难愁盼问题中积累经验，，，，，，，，在应对复杂局面时提升能力，，，，，，，，才能让他们的成长根基更稳、后劲更足。 。。 。。。 对于年轻干部自身而言，，，，，，，，更要坚决摒弃浮躁心态，，，，，，，，沉下心来“墩苗壮骨”。 。。 。。。要清醒认识到，，，，，，，，每一次俯身倾听群众心声，，，，，，，，都是能力的淬炼；；；；；每一回在政策落实中啃下“硬骨头”，，，，，，，，都是本领的进阶。 。。 。。。这些经历看似琐碎，，，，，，，，实则是成长路上的“秘制调料”，，，，，，，，能让初心更纯粹，，，，，，，，让本领更扎实。 。。 。。。唯有耐住性子“坐冷板凳”，，，，，，，，扛住压力“接烫手山芋”，，，，，，，，在实践熔炉中反复打磨，，，，，，，，才能从“纸上谈兵”的青涩走向“知行合一”的成熟，，，，，，，，真正成长为可堪大用、能担重任的栋梁。 。。 。。。 来源：中国组织人事报 作者：张旭