? 习近平总书记指出，，，，，干部成长是有规律的，，，，，年轻干部从参加工作到走向成熟，，，，，成长为党和国家的中高级领导干部，，，，，需要经过必要的台阶、递进式的历练和培养。。。。。。。。当下，，，，，越来越多年轻干部凭借自身过硬本领、创新思维与蓬勃朝气，，，，，在各条战线崭露头角，，，，，源源不断地为新时代发展注入青春活力。。。。。。。。 然而，，，，，在年轻干部培养过程中，，，，，个别地方却出现急于求成的倾向。。。。。。。。为片面追求领导班子结构的年轻化，，，，，将提拔速度当作衡量工作成效的关键指标，，，，，忽视年轻干部成长的客观规律。。。。。。。。这种做法恰似用“猛火”烹饪，，，，，看似短时间内让菜品迅速成型，，，，，但内里难掩生涩。。。。。。。。这样培养年轻干部，，，，，或许在职位上达到了“年轻”标准，，，，，却在能力、经验以及群众基础等方面存在短板，，，，，使年轻干部难以真正堪当大任。。。。。。。。 年轻干部的成长需“文火慢炖”。。。。。。。。这里的“文火”，，，，，意味着遵循成长规律，，，，，耐心培育；；；；；；；；“慢炖”则是指在实践磨砺中不断积累沉淀。。。。。。。。唬；；；；；；闶亲詈玫摹按笕勐，，，，，也是年轻干部“墩墩苗”的肥沃土壤。。。。。。。。唯有让年轻干部在基层一线经风见雨、增长见识、强健筋骨，，，，，在解决群众急难愁盼问题中积累经验，，，，，在应对复杂局面时提升能力，，，，，才能让他们的成长根基更稳、后劲更足。。。。。。。。 对于年轻干部自身而言，，，，，更要坚决摒弃浮躁心态，，，，，沉下心来“墩苗壮骨”。。。。。。。。要清醒认识到，，，，，每一次俯身倾听群众心声，，，，，都是能力的淬炼；；；；；；；；每一回在政策落实中啃下“硬骨头”，，，，，都是本领的进阶。。。。。。。。这些经历看似琐碎，，，，，实则是成长路上的“秘制调料”，，，，，能让初心更纯粹，，，，，让本领更扎实。。。。。。。。唯有耐住性子“坐冷板凳”，，，，，扛住压力“接烫手山芋”，，，，，在实践熔炉中反复打磨，，，，，才能从“纸上谈兵”的青涩走向“知行合一”的成熟，，，，，真正成长为可堪大用、能担重任的栋梁。。。。。。。。 来源：中国组织人事报 作者：张旭