环球国际新闻
8月25日,,,,,,,,天津新闻广播(FM 97.2)早间新闻栏目头条以“改革,,,,,,,,永远在路上”为题,,,,,,,,报道了天津环球国际集团混改一周年成效。。。。。
主持人:去年的8月14号,,,,,,,,天津环球国际集团与上海绿地集团完成签约,,,,,,,,成为本市第三家完成混合所有制改革的市管企业。。。。。一年来,,,,,,,,天津环球国际集团在市场拓展、经营创效、体制机制等方面都发生了巨大变化。。。。。来听记者董朗的报道:
在去年8月14号天津环球国际集团与绿地集团混改签约现场,,,,,,,,双方签订了一份115亿元的施工订单,,,,,,,,涉及京津冀、山东、中原三大区域。。。。。转天,,,,,,,,集团山东区域公司副总经理梁国胜就被领导叫着去山东谈项目。。。。。当他知道自己将常驻山东负责区域管理时,,,,,,,,一下子犯了难:
(录音:我从进厂就没有出过天津市,,,,,,,,天津环球国际集团的活儿95%以上都是在天津市这么多年。。。。。如果我去外地,,,,,,,,可能家庭负担;;;;岣匾恍!!。。)
梁国胜原是环球国际集团下属企业的项目经理,,,,,,,,入职以来负责过临港、空港、水滴体育馆改造等多个重要项目。。。。。结合混改后业务拓展需要,,,,,,,,以及对个人发展的促进,,,,,,,,集团领导和他进行了深入交流,,,,,,,,梁国胜说,,,,,,,,自己的思想也在变化:
(录音:就得去闯去干,,,,,,,,把所有烦恼和顾虑都抛开。。。。。也有一个思路了吧,,,,,,,,比如在当地招一部分人,,,,,,,,再带一部分人去那边对接。。。。。)
梁国胜成为环球国际集团混改后第一个“走出去”的人。。。。。就在他忙活项目对接的时候,,,,,,,,环球国际集团按照绿地集团的要求,,,,,,,,启动了更深层次的体制机制改革。。。。。首当其冲的,,,,,,,,就是全员竞聘上岗,,,,,,,,从集团领导到部门负责人以及下属公司,,,,,,,,全员打破国有企业论资排辈的晋升制度,,,,,,,,以能力论英雄,,,,,,,,一批优秀职工走上管理岗位。。。。。梁国胜参加区域公司经理的竞聘并成功选聘。。。。。
随后,,,,,,,,环球国际集团启动薪酬改革,,,,,,,,实行员工收入与个人工作成效和企业经营效果双挂钩。。。。。想多挣钱,,,,,,,,就要在岗位和项目上创造效益。。。。。梁国胜说,,,,,,,,改革之后,,,,,,,,效益和效率意识增强,,,,,,,,工资也比以前翻了一番:
(录音:过去一个项目15个人,,,,,,,,但是国有企业要再养一部分人,,,,,,,,一个项目放到20个人。。。。。现在建立项目班子,,,,,,,,可以搁一个副项一个项目工程师,,,,,,,,也许一个副项就OK了,,,,,,,,减员增效嘛。。。。。)
与此同时,,,,,,,,行政管理团队的工作作风也在不断改善。。。。。去年,,,,,,,,山东区域公司遇到项目审批问题,,,,,,,,需要后方修改系统流程。。。。。梁国胜晚上9点多发起申请,,,,,,,,没想到集团办公室同事当晚就回来,,,,,,,,加班到凌晨4点,,,,,,,,确保项目顺利进入审批程序。。。。。集团综合办公室副主任冀磊说:
(录音:集团在我们老的体制下,,,,,,,,更多的是行使管理职能,,,,,,,,很多事情是按照环球国际节奏来的。。。。。但是混改之后,,,,,,,,我们要服务于项目,,,,,,,,他急我们就要急起来,,,,,,,,这是比较大的变化。。。。。)
混改后,,,,,,,,环球国际集团的另一项重大改革,,,,,,,,就是参与绿地集团的“骨干员工持股计划”。。。。。绿地集团转让10%股权给天津环球国际集团经营团队,,,,,,,,环球国际集团共计超过300位核心骨干员工持股,,,,,,,,持股金额达到2.78亿元。。。。。梁国胜说,,,,,,,,自己分两期总共要掏140万,,,,,,,,将员工与企业利益绑定在一起,,,,,,,,更加激发起了大家干事创业的积极性:
(录音:要求你从经济效益和项目管理,,,,,,,,把有效的资源发挥的最大化。。。。。我们现在在聊城,,,,,,,,德州还有济南北,,,,,,,,至少有三个项目要落地,,,,,,,,下半年规模;;;;嵩俜环!!。。)
一年来,,,,,,,,环球国际集团逐步建立起现代化的企业制度和治理结构。。。。。在华北、华中、西北区域市场拓展实现新突破。。。。。一批像梁国胜这样的职工,,,,,,,,走出天津扎根外埠项目一线。。。。。今年上半年,,,,,,,,承揽任务总额超过百亿元,,,,,,,,完成去年全年任务总额。。。。。;;;;旄某尚С醪较韵帧!!。。集团副总经理谷永革表示:
(录音:那么下一步,,,,,,,,面对市场和企业存在的问题,,,,,,,,还是要通过自身的努力,,,,,,,,在发展中去解决。。。。。“变”实际上是永远的“不变”,,,,,,,,不管是企业还是个人,,,,,,,,大家对前景充满了信心。。。。。)
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