天津环球国际集团-压力在肩指标在手信心在握聚智聚力打好下半年攻坚战

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压力在肩指标在手信心在握聚智聚力打好下半年攻坚战

时间：2019-07-17 16:55 分享：

为贯彻落实绿地集团半年度工作会议精神，，，，，，，总结上半年工作，，，，，，，安排部署下半年，，，，，，，奋力冲刺全年目标，，，，，，， 7月17日上午集团召开了半年工作会议。。。。。。。集团领导班子、各部门负责人、所属各单位领导班子成员共60人参加会议。。。。。。。

会上，，，，，，，上半年指标完成较好的单位汇报了半年来各项主要工作完成情况，，，，，，，查找了存在的问题和不足，，，，，，，并对下半年工作做了安排；；；；；；；上半年指标完成不理想的单位重点分析了存在的不足和形成原因，，，，，，，针对确保完成全年指标制定了切实可行的下半年工作举措。。。。。。。

集团财务资金部、安全与生产管理部、市场开发部、经济运营与审计部对本条线工作进行了总结，，，，，，，对下半年工作提出要求。。。。。。。

2019年上半年，，，，，，，集团上下认真落实年初制定的工作目标，，，，，，，充分释放机制体制转换的制度优势，，，，，，，积极践行绿地集团“16字方针”“20字要求”和“8字工作主线”，，，，，，，主动作为、克难攻坚，，，，，，，全力应对企业发展进程中的一系列新情况和新问题，，，，，，，统筹推进扩大规模、提质增效、强化管理等各项工作，，，，，，，激活力、补短板、强实体，，，，，，，努力推动年初确定的各项任务目标达到预期，，，，，，，与自身相比，，，，，，，新承揽合同额、营收以及利润等主要指标均比混改前同一时期有了大幅增长。。。。。。。

集团董事长、总经理曲华林在总结讲话中，，，，，，，充分肯定了半年来全体环球国际人不懈努力取得的初步成效，，，，，，，特别是在机制体制上有了新突破、在开拓市场上有了新进展、在管理创效上有了新提升、在专业化程度上有了新优势，，，，，，，鼓励全员坚定信心，，，，，，，再接再厉，，，，，，，奋力冲刺全年目标。。。。。。。

他指出，，，，，，，总结集团上半年各项工作推进落实情况，，，，，，，相较于混改前的状态确实有了很大改观。。。。。。。但是比照全年目标，，，，，，，还应该清醒的认识到，，，，，，，差距之大，，，，，，，形势之严峻，，，，，，，容不得半分懈怠！！！。。。，，，，，，还要全员发力，，，，，，，加速奔跑。。。。。。。深入分析总结集团在发展过程中依然存在的问题和不足，，，，，，，既要看到客观因素影响，，，，，，，更要从自身查找原因，，，，，，，才能对症下药，，，，，，，制定出有针对性的工作举措。。。。。。。

下半年，，，，，，，集团要继续围绕市场拓展和降本增效两大任务，，，，，，，下大力气抓实项目创效和联营平台建设，，，，，，，进一步实施投资并购，，，，，，，不断创新融资渠道，，，，，，，持续提升资金使用效率，，，，，，，确保年度任务指标顺利完成。。。。。。。一是继续围绕结网搭台，，，，，，，持续推进市场拓展；；；；；；；二是创效益、保营收，，，，，，，大力提升项目管理水平；；；；；；；三是进一步完善财务内控，，，，，，，提升资金使用效率；；；；；；；四是积极寻找优质投资项目，，，，，，，扩大规模效益。。。。。。。

曲总深入分析了当前建筑施工企业面临的经济形势，，，，，，，提出完成下半年工作要着重注意的六个问题：

1.要练内功，，，，，，，在提高水平上下功夫。。。。。。。练内功就是要刀刃向内，，，，，，，分条线，，，，，，，分岗位，，，，，，，提高个人素质，，，，，，，达到适应岗位的职业素养。。。。。。。管理类人员要做到“三能一有”，，，，，，，即能管理、能营销、能服务、有远见；；；；；；；专业技术条线要做到“三真一创”，，，，，，，即真懂、真会、真干，，，，，，，有创新。。。。。。。

2.要抓管理，，，，，，，在标准和细节上下功夫。。。。。。。改变说起来都懂，，，，，，，干起来全不到位，，，，，，，一较真全不会，，，，，，，只知其然而不知其所以然的管理现状。。。。。。。各岗位、各条线要逐步建立岗位工作标准，，，，，，，各工种、各个作业工序都要逐步建立作业标准，，，，，，，要在工作细节上下功夫。。。。。。。

3.要在作风建设上下功夫，，，，，，，敢于一竿子插到底。。。。。。。各级领导干部要积极践行绿地倡导的背影效应，，，，，，，在抓经营、抓成本意识等方面已有所转变的基础上，，，，，，，继续推动在抓管理、抓具体工作方面率先垂范，，，，，，，亲力亲为，，，，，，，发扬一竿子插到底，，，，，，，按着葫芦抠籽的精神。。。。。。。

4、要敢于较真碰硬，，，，，，，攻坚克难。。。。。。。不能仅仅满足于解决问题，，，，，，，而不去追究问题本身的原因，，，，，，，要从制度上、程序上彻底解决。。。。。。。攻坚克难就是要以问题为导向，，，，，，，咬定青山不放松，，，，，，，解决一个是一个。。。。。。。

5、要在人的工作上下功夫。。。。。。。改制以来，，，，，，，集团上下一起努力，，，，，，，基本建立起与现代企业制度相适应的薪酬激励机制和干部管理体系。。。。。。。但专业技术人员素质不高、项目经理能力不足、专业人员缺乏等问题仍然制约集团发展。。。。。。。要进一步推动整体薪酬与经营业绩挂钩的落地，，，，，，，健全干部考核评价体系，，，，，，，建立员工培训考核体系。。。。。。。

6、要在信誉和品牌建设上下功夫。。。。。。。坚决维护环球国际品牌，，，，，，，杜绝损害环球国际集团声誉的行为，，，，，，，真正树立起“说了算，，，，，，，定了干”的意识。。。。。。。坚决反对不讲条件、不顾事实的乱承诺；；；；；；；坚决反对将自己内部问题推给甲方，，，，，，，以分包要挟业主的做法；；；；；；；坚决反对不讲大局，，，，，，，不讲政治，，，，，，，完全不顾混改后的大好局面，，，，，，，将个别问题无限放大，，，，，，，诋毁环球国际集团未来发展的行为。。。。。。。

最后，，，，，，，曲总号召各级领导务必要压力在肩、指标在手、信心在握，，，，，，，变压力为动力，，，，，，，化被动为主动，，，，，，，以“时不我待，，，，，，，只争朝夕”的紧迫感和“当仁不让，，，，，，，舍我其谁”的使命感，，，，，，，带领全体员工咬定全年目标，，，，，，，聚智聚力打好下半年攻坚战，，，，，，，为实现改革发展三年目标打基础、开好局，，，，，，，推动集团实现新的跨越。。。。。。。