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       为践行建筑工匠精神，，，，，，，激发青年员工立足岗位、奉献企业的激情和干劲，，，，，，，日前，，，，，，，二建公司组织青年员工开展了以“突破思想局限，，，，，，，助力企业转型”为主题的观摩交流与学习活动。。。。。。来自各项目部的20多名青年员工赴优秀青年项目集体——龙峰馨园定向安置经济适用房项目观摩交流，，，，，，，并开展“真学、深悟、明辨、笃行”学习宣讲。。。。。。

       过程中，，，，，，，青年员工观摩了项目部施工现场和生活区，，，，，，，虚心请教与自身工作相关的问题，，，，，，，表现出极高的学习热情。。。。。。全国住房城乡建设系统劳动模范、青年项目经理白志鹏向青年员工现场讲解施工过程中的关键工艺、遇到的困难及解决办法等相关工作经验，，，，，，，并以他个人成长经历鼓励大家勇担重任、奉献企业、建功立业，，，，，，，引起青年员工的共鸣。。。。。。公司综合管理部党环球国际作主管杨春海借此机会为青年员工认真解读绿地集团、天津环球国际和二建公司发展新形势和新思路，，，，，，，要求大家全面转思想、转作风、转行为、转理念，，，，，，，树立“功成不必在我，，，，，，，功成必定有我”的精神，，，，，，，干好干优本职工作，，，，，，，为企业改革发展添砖加瓦。。。。。。同时，，，，，，，还就广大青年员工日常工作中遇到的思想困惑问题深入交流沟通，，，，，，，答疑解惑，，，，，，，并要求大家将此次学到的好经验、好方法应用到实际工作中，，，，，，，力争在企业发展中有所作为。。。。。。

       后续，，，，，，，二建公司还将持续组织青年员工“走出去”，，，，，，，观摩更多优秀项目部，，，，，，，为员工成长成才提供更为广阔的学习交流平台，，，，，，，实现观摩交流与学习活动的常态化，，，，，，，营造企业务实、担当、创新、高效的发展氛围。。。。。。